لجنة الميزانيات الكويتية تناقش المستجدات للسنة المالية
كشفت المصادرعن مناقشة لجنة الميزانيات والحساب الختامي في اجتماعها تقرير ديوان المحاسبة بشأن أهم المؤشرات والظواهر الرقابية والمستجدات للسنة المالية 2022/2023، بحضور ممثلين عن ديوان المحاسبة.
وأشار النائب أسامة الزيد الى حرص اللجنة على شمول الرقابة البرلمانية ومتابعة أداء الشركات الحكومية، واتضح لها أن 12 شركة حكومية حققت أرباحا في السنة المالية 2022/2023، وبعضهـــا تحسن أداؤها والبعض الآخر تراجع أداؤها على الرغم من أنها حققت أرباحا، إلا أن أدائها تراجع عن السنوات السابقة.
وأعلنت المصادر أن من أبرز تلك الشركات التي حققت أرباحا شركة مطاحن الدقيق بصافي ربحي 52 مليون دينار لعام ٢٠٢٢ ، وشركة إدارة المرافق الحكومية التي حققت 7.5 ملايين دينار.
وتابع زيد أن هناك شركات حققت صافي ربح لكن تراجع عن السنة السابقة مثل شركة وفرة التي حققت صافي ربح 5.8 ملايين دينار، لكن تراجع أداؤها 60% عن سنة ٢٠٢٢ ، والشركة الكويتية للاستثمار التي حققت تراجعا كبيرا لصافي ربح مقداره 600 ألف دينار مقارنة بالسنة السابقة، فقد حققت 26 مليون دينار.
وظائف شاغرة:
وفيما يتعلق بالجانب الرقابي، أوضح الزيد وجود بعض الظواهر التي لفتت انتباه اللجنة، منها أنه لاتزال هناك 45 جهة حكومية من أصل 65 جهة تعاني من عدم شغل الوظائف الإشرافية فيها، مما يعطل عمل هذه الجهات.
ونوه على أن هذا الأمر يجب أن يحسم خاصة أن الخارطة التشريعية كمجلس أمة في جلسة 9 يناير 2024 مدرجة بها مناقشة مسألة تنظيم الوظائف القياديـــة، لافتا النظر الى أن عدم تعيين مجالس الإدارات والمجالس العليا في كثير من الجهات الحكومية، يعد عمل تنفيذي صرف للحكومة يجب أن تنتهي منه بشكل عاجل لضمان تسيير الدولة بالشكــــل الصحيـــح.
الذكاء الإصطناعي يقيم أداء الموظف:
بينما إقترح قدم النائب داود معرفي بقيام ديوان الخدمة المدنية بتعميم نظام إلكتروني عادل لربط تقييم أداء الموظفين في الجهات الحكومية بتقنيات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي بحيث تكون بنود التقييم والأوزان محددة من خلالها، وذلك لتحقيق أكبر قدر من العدالة والموضوعية والشفافية.
معللا إقتراحه باحتمال وجود تباين في آلية تقييم أداء الموظفين ما يتصور معه تعرض البعض للظلم، خصوصا أن العالم يتجه اليوم إلى التحول الرقمي واستخدام أكبر لتقنيات الذكاء الاصطناعي، مما يستلزم تحقيق مبدأ العدالة والموضوعية والشفافية في مسألة التقييم.