تصدر سن التقاعد في الامارات محركات البحث المختلفه، وخاصة بعد ما قامت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بالكشف عنه، حيث تحرص دولة الإمارات على تأمين معاشات التقاعد وتأمين المواطنين والوافدين عند الشيخوخة والوفاة والعجز والإصابة من العمل، بجانب الحصول على مكافآت نهاية الخدمة لمن يستوفي شروط وضوابط استحقاق المعاش التقاعدي، لذلك الامر سنقوم فيما يلي بعرض كافة التفاصيل المتعلقه بهذا الموضوع، فتابعونا.
سن التقاعد في الامارات
السن المخصص للتقاعد بالامارات هو خمسون عاما، وذلك بحسب القانون المعدل من جانب هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية، وقد نص القانون على زيادة سن التقاعد المبكر بالإمارات إلى 50 عام مع إمكانية الحصول على مكافأة مالية بحسب عدد اعوام الخدمة.
ويمكن للمؤمّن المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية التقاعد في عمر الخامسة والأربعين، ولكن بشرط أن تكون فترة الخدمة 20 عام بالوظيفة، لكى يستطيع الموظف الحصول على حقه فى المعاش، بينما سن التقاعد في الإمارات للوافدين يتراوح بين 60 - 65 عام.
ويمكن أن يتزايد وفقا لرغبة صاحب العمل، ولكن بشرط أن لا يقل عن 60 عام، وتعد فئة الوافدين من الفئات الغير خاضعة الى نظام التقاعد، ويحصلون على مكافأة الخدمة وفقا لعدد سنوات الخدمة، وأن لا تكون أقل من سنة متواصلة مع اقتطاع أيام انقطاع الموظف عن العمل.
سن التقاعد للمرأة بالامارات
يمكن للمرأة التقاعد فى عمر 55 عام، ولكن بشرط تواجد خدمة لا تقل عن 10 اعوام واستمرار العمل لفترة 25 عام، وينبغي على المرأة التى ترغب فى التقاعد المبكر أن تكون سنوات عملها لا تقل عن 15 عام.
كما ينبغي أن تكون المرأة الراغبة في التقاعد متزوجة، ولديها ولد واحد كحد أدني، بجانب ذلك يمكن للمرأة العاملة شراء عشرة سنوات خدمة اعتبارية، وذلك حتي تتمكن من زيادة المعاش التقاعدي الخاص بها بنسبة 20 بالمئة.
