كشفت السلطات الفلبينية وهيئة القوى العاملة في الكويت عن نظام عقود عمل الوافدين الأجانب وخاصة العاملين من أبناء الجنسية الفلبينية.
سيعلن عام 2023 عن حقبة جديدة من تحسين ظروف العمل للفلبينيين في الكويت، وفي هذا السياق فقد سلطت السلطات الفلبينية وسلطات القوى العاملة بدولة الكويت الضوء على نظام عقود العمل للوافدين الأجانب، وخاصة العمال الفلبينيين.
شروط تجديد عقد عمل الوافدين الفلبينيين في الكويت
تم تحديد الشروط والأحكام المرفقة بتمديد عقود العمل التي يحتفظ بها المغتربون الفلبينيون في الكويت حيث أكد مصدر مسؤول في الهيئة العامة للقوى العاملة أن فريقا فلبينيا رسميا سيزور البلاد نهاية الشهر الجاري لمناقشة استئناف إرسال موظفين متخصصين إلى الكويت وأي شيء آخر مرتبط باتفاقية العمل الفلبينية، وبحسب المصدر، فقد أعدت الهيئة بالتنسيق مع وزارة الخارجية إجراءات خاصة تتعلق بملف العمالة المنزلية والتوظيف الفلبينية المتخصصة بعد توقف إرسالها إلى الكويت منذ يناير من العام الماضي، وتوقع المصدر أن يذكر ان الفلبين ستعيد ارسال عمالها الى الكويت مطلع يونيو المقبل بعد استكمال الاجراءات الفلبينية وانتهاء زيارة الوفد المقررة الى البلاد. بالإضافة إلى ذلك، توقع المصدر أن الفلبين ستعيد إرسال عمالها إلى الكويت.
شروط توقيع عقود العمل الجديدة في الكويت
أصدرت السفارة الفلبينية في الكويت إعلانًا بشأن تحديث قائمة متطلبات استقدام عمالها وفقًا للمادة 18 "القطاع الخاص"، يمكن توظيف عمالها إما من خلال أرباب العمل مباشرة أو من خلال الشركات، ويستند إلى مذكرة قدمتها وزارة التوظيف الفلبينية في الخارج. تمكنت القبس من الحصول على أحد المحتويات المحدثة. يجب أن توضح نسخة منه مدة العقد الذي تم التفاوض عليه بين العامل وصاحب العمل لمدة عامين، ولا يسمح بالتجديد التلقائي للعقد ما لم يتم ذلك بالاتفاق مع الضرورة، السلطات الفلبينية، تتضمن العقود الجديدة لغة تحدد ما إذا كانت الشركات ستمنح "بدل الطعام والإقامة والمواصلات والبدلات الأخرى"، بالإضافة إلى تذكرة طيران مجانية ذهابًا وإيابًا وتأشيرة دخول آمنة، يتحمل المالك التكلفة. الشركة، بالإضافة إلى ذلك، تتطلب العقود الجديدة أن تقدم الشركات تأشيرة دخول مضمونة.
حقوق العامل الفلبيني في الكويت
وأشارت إلى أن للعامل الفلبيني الحق في المغادرة مع تعويض مالي عنها وأجر شهري، وأنه يجب منحه وثائق سفره دون مصادرتها وفقا لقانون العمل الكويتي بالإضافة إلى ذلك، حددت أنه يجب أن يتقاضى راتبًا شهريًا.
تسوية النزاعات بين العمالة الأجنبية وأصحاب العمل في الكويت
وأصدرت الفلبين نداء لأصحاب العمل الراغبين في استقدام عمال، حثتهم فيه على التعاون مع "الهيئة العامة للرقابة المالية" وتسوية الخلافات مع ملحق العمل أو مندوب معتمد بالسفارة. أشارت الفلبين أيضًا إلى أنها لن توافق على ترتيب الوظائف الجديدة للشركات أو أصحاب الأعمال في حالة وجود نزاعات معلقة، واستمرت بالقول إنه سيتم إدراج أصحاب العمل. في القائمة السوداء الفلبينية في حال حدوث انتهاك لحقوق عمالها، مؤكدة وجوب توفير العمل وفقاً للعقود المبرمة مع العمال المستقدمين إلى الكويت، وفي حال المطالبات والشكاوى المتعلقة بعقد العمل ستتم تسويتها وفقًا لسياسات الشركة وقواعدها ولوائحها، بالإضافة إلى حل النزاع سلميًا قدر الإمكان بالشراكة مع الملحق في حالة التعدي على حقوق العاملين لديها.
عقود العمل الجديدة في الكويت تحدد ساعات عمل الفلبينيين
تم تحديد ساعات العمل للفلبينيين بالتفصيل في عقود العمل الجديدة في الكويت، أشارت العقود الجديدة إلى أن الفلبين ملتزمة بقانون العمل الكويتي، وأن الموظف الذي سيعمل في الكويت ملتزم بالعمل 8 ساعات في اليوم لمدة 6 أيام في الأسبوع، ويحق له يوم راحة واحد في الأسبوع، و في أيام العطل الرسمية مدفوعة الأجر وفي حال وجود ساعات عمل إضافية تحتسب وفق القانون، كما يلتزم الموظف بالعمل لساعات إضافية في حالة وجود ساعات عمل إضافية تحتسب وفق القانون. عمل كويتي، وناشدت أصحاب الأعمال توفير التأمين لعمالها ضد الوفاة والحوادث طيلة مدة العقد، وكذلك الرعاية الطبية ورعاية الأسنان المجانية، وسرعة إعادة العاملة إلى الفلبين في حال اندلاع الحرب.
شروط السماح بعمل الفلبينيين في الكويت
تم الإعلان عن وجود متطلبات معينة يجب الوفاء بها من قبل يمكن توظيف الفلبينيين للعمل في الكويjزتحديدالمتطلبات التي يجب استيفاؤها قبل أن يتم تعيين الفلبينيين في الكويت، هذه المتطلبات هي كما يلي: يجب تسوية المنازعات مباشرة بين الشركات والسفارة، يجب على أصحاب العمل عدم مصادرة جوازات سفر العمال وغيرها من وثائق الهوية؛ يجب تعويض العمال عن قيمة ساعات العمل الإضافية وفقًا للقانون الكويتي؛ يجب على أصحاب العمل تزويد العمال بتذاكر عودة مجانية؛ ويجب على أصحاب العمل تزويد العمال بإعلان بدل الطعام، يتم توفير السكن والمواصلات.
